赵曙明教授(南京大学)学术报告——目今我国人力资源治理的热点、难点、挑战与前沿问题

作者:时间:2017-06-14浏览:1818供图:审阅:来源:乐投Letou

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题  目:目今我国人力资源治理的热点、难点、挑战与前沿问题

报告人:赵曙明 南京大学商学院名誉院长,教授博士生导师

时  间:2017年6月13日下午3:00-5:00

地  点:将军路校区经济与治理学院702教室

报告人简介: 


  赵曙明,治理学博士、南京大学商学院名誉院长、特聘教授、博士生导师。1977年结业于南京大学英文专业,1981年初留学美国,1983年获美国加州克莱蒙特研究生大学硕士学位;1987年再度赴美,于1990年获美国加州克莱蒙特研究生大学高等教育与人力资源治理学博士学位;1990年至1991年在佛罗里达大西洋大学商学院从事人力资源治理博士后研究。他是南京大学工商治理专业国家重点学术带感人,入选国家 “百千万人才工程”(第一、第二条理)、教育部“跨世纪优秀人才培养计划”、江苏省“333工程”首席科学家。

  赵曙明教授目前兼任教育部工商治理类学科专业教育指导委员会副主任委员、中国治理现代化研究会副会长、全国MBA教育指导委员会委员。担当中国治理研究国际学会第三任主席、中国人力资源研究会副会长、湖南省人力资源治理学会名誉会长、江苏省人力资源学会会长、江苏省工业经济联合会、企业治理协会、江苏省企业家协会、江苏省企业治理协会副理事长。

  赵曙明教授先后主持国家自然科学基金项目10项,其中重点项目3项。出书《人力资源治理研究》、《我国治理者职业化胜任素质研究》等著作十余部,在《Management and Organization Review》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》、《Human Resource Management Review》《The International Journal of Human Resource Management》、《治理世界》、《南开治理评论》、《经济治理》等海内外学术刊物上宣布论文三百余篇,三十余次获海内外种种教学科研结果奖,其中包括:复旦治理学突出孝敬奖、第四届(2006)中国高校人文社会科学研究优秀结果一等奖、江苏省第十一届哲学社会科学优秀结果一等奖、江苏省人文社会科学研究优秀结果奖一等奖、美国密苏里大学校长最高特别奖章等科研奖励,江苏省社科名家。


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